İşsizlik Maaşından Kimler Yararlanabilir? Başvuru Şartları

6 Temmuz 2026

İşsizlik ödeneği, kendi kusuru dışında işini kaybeden sigortalılara belirli şartlarla İŞKUR tarafından sağlanan bir gelir desteğidir. Ancak her işten ayrılan kişi bu haktan otomatik olarak yararlanamaz.

Başvuru Şartları

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'na göre işsizlik ödeneğinden yararlanabilmek için:

• Hizmet akdinin, işçinin kendi isteği ve kusuru dışında sona ermiş olması gerekir (işveren feshi, haklı işçi feshi vb.)
• İşten ayrılmadan önceki son 120 gün içinde kesintisiz olarak sigortalı çalışılmış olması gerekir
• Son üç yıl içinde en az 600 gün süreyle işsizlik sigortası primi ödenmiş olması gerekir
• Fesihten itibaren 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine başvurulması gerekir

Prim Gün Sayısına Göre Ödeme Süresi

İşsizlik ödeneğinin ödeneceği süre, son üç yıldaki toplam prim gün sayısına göre kademelenir:

• 600-899 gün prim ödemesi: 180 gün (6 ay) ödenek
• 900-1079 gün prim ödemesi: 240 gün (8 ay) ödenek
• 1080 gün ve üzeri prim ödemesi: 300 gün (10 ay) ödenek

Ödenek Miktarı Nasıl Belirlenir?

İşsizlik ödeneği, son dört aylık prime esas kazançlar ortalamasının %40'ı olarak hesaplanır; ancak bu tutar aylık brüt asgari ücretin %80'ini geçemez.

Hangi Hallerde İşsizlik Ödeneği Kesilir?

Ödenek almaya başladıktan sonra yeniden işe girilmesi, yaşlılık aylığına hak kazanılması, silahaltına alınma veya herhangi bir sebeple tekrar çalışmaya başlanması durumunda ödenek kesilir.

Sonuç

İşsizlik ödeneği başvurusunda süre sınırlarına dikkat edilmesi kritik önem taşır; 30 günlük başvuru süresinin kaçırılması, hak kaybına yol açabilir.